环保活动

针对TCFD建议的举措

为了实现可持续发展的社会,气候变化问题是人类应该解决的重要课题,我们认为应对气候变化是企业延续事业的前提条件。
迪睿合赞同TCFD建议的宗旨,通过适时、适当的应对气候变化给企业经营带来的风险与机会及披露信息,为实现可持续发展的社会做出贡献。
此外,还将通过以本公司独创的产品及技术提供新的价值,推进旨在为子孙后代留下富足美好的环境的举措,力争实现各位与利益相关方的和谐共存。

基于TCFD建议的信息披露

公司治理

本公司将气候变化定位为重要的经营课题,并在推进为实现可持续发展的社会的活动。
定期召开以代表取缔役为最高领导的可持续发展WG,跨部门的讨论根据重要课题设置的目标的有关进度等,向执行役员会、取缔役会汇报重要事项,并接受指示。

CSR管理体制

战略

本公司围绕面向2050年的长期时间线,判明风险与机会,考虑气温假定提升2℃(1.5℃)及4℃的场景,实施情景分析。今后将根据情景分析,推进研讨针对风险与机会的应对措施和本公司战略的适应力(resilience)的同时,还将通过将分析对象扩大至其他产品,力争进一步扩充全公司的战略。

风险管理

作为统一管理集团公司整体风险的组织,本公司设有风险管理委员会。
定期查明经营领域的重要风险,并在月度执行役员会上汇报查明的风险。

指标与目标

本公司将CO2排放量制定为气候相关的评价指标,目标是到2030年之前达成业务运营所需的电力消耗产生的CO2零排放。
另外,还将根据情景分析,研讨削减业务活动中排放的温室气体等长期气候变化的指标及目标。