사회와의 관계

건강 경영

건강 경영

건강 경영 선언

덱세리얼즈는 “Integrity 성심성의를 가지고, 진지하라”를 경영 이념으로 내세우고 모든 이해관계자의 신뢰와 기대에 부응하는 동시에, 사원 개개인이 자신이 가진 능력을 한껏 발휘할 수 있는 기업이 되는 것을 목표로 하고 있습니다. 이를 실현하기 위해서는 사원 전원의 심신 건강이 필수불가결하다고 생각합니다. 향후 덱세리얼즈는 업무 방식에 개혁을 추진하여, 건강하고 안전하게 일함으로써 능력을 발휘할 수 있는 환경 조성과 덱세리얼즈 건강보험조합과 연계하면서 사원 개개인에게 맞춘 건강 조성을 위해 노력해 나가겠습니다.

건강 경영 5가지 이니셔티브

  • 1.
    생활습관병 예방에 대한 대처
  • 2.
    정신 건강 대책에 대한 대처
  • 3.
    금연에 대한 대처
  • 4.
    중장년층 건강에 대한 대처
  • 5.
    치료와 업무 양립에 대한 대처

건강 경영 추진 조직 체제

저희는 사장을 건강 경영 최고 책임자로 한 조직 체제로, 전사에서 건강 경영을 추진해 나갈 것입니다.

健康経営推進組織体制

건강 경영 추진

사원 개개인의 심신 건강은 회사의 건강으로도 이어지며, 나아가 경영 이념의 실현과 기업 활동의 향상으로 이어집니다. 저희는 건강관리실과 건강보험조합이 정례적으로 건강관리 사업추진 위원회를 개최하고, 연계하여 건강증진 시책에 힘쓰고 있습니다. 저희는 사원 전체가 조금씩 건강 리스크를 줄이는 포퓰레이션 접근법과 건강 진단 결과에 따라 고위험 사원에게 진찰 후속 조치 등을 철저히 하는 고위험 접근법의 두 가지 방법을 통해 사원들의 건강 조성을 추진하고 있습니다.
또한, 자사의 건강 증진을 위한 대처 상황의 재확인과 건강 증진이 경영에 미치는 영향 등에 대해 외부 전문가도 함께 사내에서 워크숍을 개최하고 논의하고 있으며, 건강 경영에 관한 장기적인 비전 확정과 비전에 기반한 건강 경영 실천을 향한 구체적인 활동 로드맵 수립을 위한 노력을 가속화하고 있습니다.

건강 증진을 위한 노력

사원의 건강 유지 및 증진을 위해 건강관리실, 건강보험조합, 사원회, 인사・총무 등이 연계하여 다양한 노력을 하고 있습니다.
매년 전사원을 대상으로 실시하고 있는 생활 습관 개선 의식 조사에서는 연간 ‘생활 습관 개선 실행률’이 상승하고 있으며, 2020년도는 사원의 28%가 계속해서 생활 습관 개선을 실천하고 있습니다.
2020년도는 코로나 사태 속에서도 대응해 나갈 수 있는 e-러닝・건강보험 공동개최 건강 조성을 개최하여, 총 2,079명이 참가했습니다.
앞으로도 스스로 건강을 의식하고 생활 습관 개선 활동을 실천할 수 있는 사원을 늘리기 위해 건강에 대한 의식을 높이는 데 주안을 둔 활동을 계속해 나갈 것입니다.

교대 근무자 대상 수면 조사

2020년도는 교대 근무 사원의 수면에 주목하여, 전사 교대 근무자를 대상으로 한 ‘수면 조사’를 실시했습니다. 조사에서는 응답자의 94%가 ‘수면 관련 문제를 갖고 있다’는 결과가 나왔습니다. 조사 후, 희망자에게는 수면 개선 프로그램을 1개월간 실시하였고, 참가자는 수면을 가시화함으로써 자신의 수면 경향 및 과제를 파악하여, 수면에 대한 의식이 높아지는 경향이 나타났습니다.

건강 진단

노동안전보건법에 근거한 정기 건강진단, 특수 건강진단을 비롯하여 과중노동대책의 일환으로 초과근무 건강진단을 실시하고 있습니다. 만 35세 이상의 희망자는 전원 종합정밀건강진단을 받을 수 있으며, 생활습관병의 조기 발견 및 예방으로 이어지고 있습니다.
산업의는 전사원의 건강진단 결과를 확인하여, 유소견자에게는 산업의와 보건사가 개별 면담 및 진찰 추천 등의 후속 조치를 실시하고 있습니다. 그 외 건강보험조합과 연계하여, 치과 건강진단을 매년 사내에서 실시하고 있으며, 치과 의사에 의한 검진, 브러싱 지도를 통해 사원의 구강 내 질환의 조기 발견 및 조기 예방으로 이어지고 있습니다.

덱세리얼즈 워크와 건강진단 전 챌린지

운동 습관이나 생활 습관 개선을 의식하게 하는 건강 이벤트를 건강보험조합과 연계하여, 연 2회 꾸준히 실시하고 있습니다.
전년도에 이어 2020년도에도 참가자들이 1개월간 걸은 걸음 수를 경쟁하는 이벤트인 덱세리얼즈 워크를 개최했습니다.
기간 종료 후에도 꾸준히 워킹을 하고 싶다는 의견이 나와 희망자들에게는 1개월간의 기간 연장을 실시하는 등 사원 스스로 생활 습관 개선을 위해 노력하는 의식이 높아졌음을 볼 수 있었습니다.

정신 건강 중시 및 스트레스 체크로 개선 활동

정신 건강 대책의 중요성이 점점 높아지는 가운데, 셀프케어 및 라인케어, 산업보건 직원을 통한 면접 지원 등을 세심하게 실시하여, 사원의 정신 건강 대책, 복직 지원, 직장 환경 개선에 대처하고 있습니다.
앞으로는 재택근무가 진행되는 가운데, 새롭게 발생하는 문제에도 관심을 두어, 커뮤니케이션에 중점을 둔 대책을 실시해 나갈 것입니다.

스트레스 체크

노동안전보건법 개정에 근거하여, 2016년도부터 전사원을 대상으로 스트레스 체크를 개시했습니다. 스트레스 체크를 통해 사원 개개인의 스트레스에 대한 주의와 대처를 실시하는 동시에, 집단 분석 결과를 산업의가 안전위생위원회에서 주지하고 있습니다. 또한, 과제가 파악된 직장에서의 대응을 중시하고 인사, 산업보건 직원, 직장 상사가 연계하여 대응책 협의, 실행, 변화의 관찰과 PDCA를 진행하고 있습니다. 향후 더욱 상세한 분석을 통해 문제점을 파악하고, 직장 개선으로 연결하여 일하기 편한 직장 조성을 목표로 해 나가겠습니다.

정신 건강 강습회

관리직 사원 모두를 대상으로 관리직에 중요한 건강 관련 법규와 안전 배려 의무, 정신 건강에 있어서 관리직 직원의 역할에 관하여 산업의에 의한 강습회를 매년 개최하고 있습니다.
또한, 마음의 건강관리 및 문제의 조기 발견은 관리직뿐만 아니라 직장의 리더에게도 필수 지식이라고 인식하여, 2019년도부터 정신건강관리검정시험(Ⅱ종 라인케어 코스)을 중견 사원의 승격 요건에 추가했습니다.

정신 건강 강습회

사외 상담

사원이 고민을 떠안지 않고, 보다 빨리 상담할 수 있는 체제를 조성하기 위해 사외에도 무료 상담실을 마련하고 있습니다. 산업의, 보건사, 임상심리사 등 다양한 상담 체제를 갖추어 후생노동성의 ‘근로자의 마음 건강 유지 증진을 위한 지침’에 나와 있는 ‘4가지 케어(셀프케어, 라인케어, 사업장 내 보건 직원 등에 의한 케어, 사업장 외 자원에 의한 케어)’를 추진하고 있습니다.

금연 활동

실내 금연 및 흡연 시간 설정 등 환경 면에서 금연 활동을 진행하는 동시에, 금연 의지가 있는 사원을 대상으로 건강보험조합과 연계하여 금연 서포트 활동을 하고 있습니다. 2018년도는 금연 외래 통원에 의한 금연 프로그램 이용자에게 전액 보조금을 지급함으로써 참가자의 80%가 금연을 달성했습니다. 또한, 정기적으로 안전위생위원회 등에서 산업의가 담배와 건강에 관한 강의를 실시하고, 세계 금연 데이에 맞춘 혈류 측정 및 금연 계발을 시행하고 있습니다.
앞으로도 사원들의 건강 증진을 목표로 금연 활동을 계속할 것입니다.

덱세리얼즈 직원의 흡연율 추이

건강 조성 지원

사원 식당에서의 점심은 사원에게 휴식 시간인 동시에 건강 조성의 기본인 소중한 식사를 제공하는 장소이기도 합니다. 각 사업장의 사원 식당에서는 사원들의 건강 조성을 위해 건강 메뉴를 도입하고, 저칼로리로 영양 균형 잡힌 메뉴 제공과 식당 테이블 위의 POP 및 게시물 등을 통해 건강에 관한 정보를 제공하고 있습니다.

또한, 각 사업장에서 식당 운영 회사와 협력하여, 각종 건강 이벤트 및 건강 교실을 개최하고 있습니다. 건강 이벤트에서는 혈류 측정, 골밀도 측정, 간단 운동기능저하증후군 체크 등을 통해 자신의 건강 상태를 파악하고, 평소의 생활 습관을 재검토하는 계기가 될 수 있도록 대처하고 있습니다.
또한, 건강보험조합과 연계하여 사원이 즐겁게 건강증진활동에 노력할 수 있도록 ‘RIZAP 건강 세미나’를 개최하고 있습니다. 나카다 사업장에서는 매월 요가 교실을 개최하여, 건강 유지 증진을 목표로 하고 있습니다.
또한, 사원뿐만 아니라 가족들도 대상으로 한 건강 챌린지를 건강보험조합과 연계하여 실시하고 있습니다. 워킹 및 금연, 체중 감량, 어린이의 손 씻기 및 양치질 등, 가족과 함께하는 생활 습관 및 건강 조성을 지원하고 있습니다.

健康イベント

건강 이벤트

ライザップ健康セミナー

RIZAP 건강 세미나

사내 휴식 공간

사원이 활발히 일할 수 있는 회사일 것, 그리고 스스로 건강에 관심을 갖고 함께 성장할 수 있는 환경 조성과 시스템을 정비하기 위해 휴식이나 가벼운 운동을 할 수 있는 공간을 각 사업장에 설치하고 있습니다.