デクセリアルズ株式会社

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採用情報

私たちは「価値を創る人」を目指す
新たな仲間を募集しています。

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募集要項

応募資格
2020年3月末までに高等専門学校、大学、大学院を卒業見込みの方。
※2017年3月以降に卒業された方も対象とします。職歴の有無に関わらずエントリー可能です。
給与
【2019年4月初任給(予定)】
修士了 月給236,500円
大学卒 月給212,000円
高専卒 月給185,000円
※給与見直し:年1回 賞与:年2回
 基本給のほか、残業手当・通勤手当などがあります。
勤務時間
1日の標準となる就業時間は8時間(実働)ですが、開始時間は事業所により異なります。
本社・西日本オフィス:9:00~17:45
栃木事業所:8:30~17:30
鹿沼第1工場:8:00~17:00
鹿沼第2工場:8:00~17:00
なかだ事業所:8:00~17:15
多賀城分室:8:30~17:15
また、月間フレックスタイム制の勤務があり、出勤退勤時間を選択できます(コアタイムあり)。
※ただし、職種により一部例外があります。
勤務地
本社(東京都品川区)、西日本オフィス(大阪府大阪市)、栃木事業所(栃木県下野市)、
鹿沼第1工場(栃木県鹿沼市)、鹿沼第2工場(栃木県鹿沼市)、なかだ事業所(宮城県登米市)、
多賀城分室(宮城県多賀城市)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)です。年間休日は128日、入社時より年次有給休暇が付与されます (初年度17日最大24日)。
また、フレックスホリデー(個人が設定できる連続休暇制度)があります。
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
退職金制度、財形貯蓄制度、借上住宅制度(対象基準あり)、従業員持株会、
JTBベネフィットえらべる倶楽部、社員食堂(本社・西日本オフィス除く)など

人事戦略部 採用担当TEL:03‒5435‒4056

募集職種

職種名称 職務内容 学科区分

材料
デバイス開発

・光学材料/接合材料/自動車、環境、ライフサイエンス領域関連材料/電子部品材料などの開発

・顧客や材料メーカーとの交渉/技術対応、製品仕様取り決め

・製造手配/製造部門との業務調整

化学・物理系
機械・電気・電子系

生産技術
・製造技術

・光学材料/接合材料/自動車、環境、ライフサイエンス領域関連材料/電子部品材料などに関する新規装置開発

・生産設備の仕様決定から、設計、製作、導入まで

・生産性改善、安全性向上を目的とした生産設備の改造

・新規生産技術の開発と試作研究

機械・電気・
電子系

品質
エンジニア

・光学材料/接合材料/自動車、環境、ライフサイエンス領域関連材料/電子部品材料などの量産化において、環境試験や耐久性試験などの信頼性評価技術をもとに安定した製品保証を確立

・製品の品質改善や信頼性向上を目的とした分析や解析

・ISOやIATFなどの品質マネジメントシステム認証取得と維持に関わる業務

・仕向国の法令を遵守した化学物質や環境に関する規制物質などの調査確認

化学・物理系
機械・電気・電子系
数学・生物・農学系

営業

・光学材料/接合材料/環境・新エネルギー関連材料/電子部品材料などの国内外でのB to Bセールスとマーケティング

・顧客ニーズの開発部、品質管理部へのフィードバック

・海外現地法人/海外販社営業サポート

全学科

※理系だけではなく、文系出身の社員も活躍しています。

事務系総合職

・会社全体の運営と、各組織のサポートを推進する管理部門人材
(人事・総務、経理、広報、事業管理、経営企画、資材、生産管理など)

全学科

選考プロセス

STEP1

リクナビからエントリー

リクナビからWEBエントリーをお願いいたします。
新卒ENTRYボタンを押すと、リクナビのWEBサイトが開きます。

STEP2

書類選考

エントリーよりご登録いただいた内容をもとに、選考させていただきます。
書類選考結果は、エントリー締切日から2週間以内にメールにてご連絡いたします。

STEP3

適性検査および面接(複数回)

適性検査はWEB上でおこないますので、ご自身のパソコンから受験していただきます。面接は、複数回を予定しています。
面接では、限られた時間のなかで、ご自身が実際におこなった事実を自分の言葉でわかりやすく、できるだけ場面が浮かぶような説明をしてアピールされることを期待しています。
選考の結果は、各選考実施日から2週間以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。

STEP4

最終選考、結果報告

最終選考結果は、選考実施日から2週間以内に
メールまたはお電話にてご連絡いたします。

FAQ

採用に関して

OB、OGを訪問したいので、
紹介していただけませんか。

AOB、OGのご紹介はしておりません。大学からのご要望により、
学校にて会社説明会を開催する場合がありますので、就職担当の方にご確認ください。

説明会に参加したいのですが、
予約はどのようにすればいいでしょうか。

Aリクナビのボタンをクリックし、説明会・イベントページから、説明会の予約をすることができます。ご予約いただくには、事前にリクナビのエントリーが必要です。

学校推薦枠はありますか。

A特定の大学・学科(電気・電子、機械専攻)のみ学校推薦を受け付けております。
就職担当の先生または就職事務室(就職課等)宛に、求人票をお送りしますので、応募書類や応募方法について必ずご確認ください。

インターンシップの受け入れはありますか。

A技術系(エンジニア)職種志望の学生を対象としたインターンシップ(会社訪問・工場見学会)を設けています。
弊社エンジニアとの懇親会や研究設備の見学を通じて、より弊社のことを理解していただきたいと思います。

障がいをもっていますが、
エントリーできますか。

A障がいの有無に関わらず、お持ちのスキルや能力を重視した採用をおこなっています。積極的にエントリーしてください。障がいに対する物理的なサポートについては、選考をすすめていく段階で必要なサポート内容をうかがいながら、可能な限り配慮をしています。

海外の大学を卒業予定ですが、
エントリーできますか。

A2020年3月末までに大学/大学院を卒業見込みの方を対象とします。2017年3月以降に卒業された方も対象とし、職歴の有無に関らずエントリー可能です。

理系学部・院に在籍する場合でも、
事務系の職種にエントリーすることは
可能ですか。

A可能です。応募するご本人の希望に応じてエントリーしてください。
新卒採用内の募集職種を参照ください。

会社資料は送っていただけますか。

A会社資料はご用意していませんので、当サイトをご覧ください。

仕事に関して

海外勤務に興味があるので、海外赴任の多い部門・職種を教えてください。

A当社のビジネスはグローバルに展開しており、技術系、事務系を問わず、多くの部門に海外赴任の機会があります。

女性社員が働きやすい環境ですか。

A当社では仕事面、制度面で男女の区別はなく、働きやすい環境づくりを推進しています。社員が子育てや介護をしながらも個人の能力を発揮し、一人ひとりのキャリアを高めていくことが会社の利益につながると考えています。
2009年には「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画の策定と目標の達成が認められ、厚生労働省認定の子育てサポート企業事業主マーク(愛称「くるみん」)を取得しました。
さらに、女性の活躍推進を目的に、女性リーダーと社長とのミーティングや、小さなお子様を育てるワーキングマザーと役員とのミーティングを通し、女性の目線でこれからの働き方を考える活動を進め、2015年には平成27年度「均等・両立推進企業表彰」 ※において、均等推進企業部門とファミリー・フレンドリー企業部門の2部門で、栃木労働局長優良賞を受賞しました。
※「均等・両立推進企業表彰」
厚生労働省が「職場における女性の能力発揮を促進するための積極的な取り組み」(均等推進企業部門)や、「仕事と育児・介護との両立を支援するための取り組み」(ファミリー・フレンドリー企業部門)において、他の模範となるような企業を表彰する制度。

休日や休暇はどのくらいありますか。また、取得しやすいですか。

A土・日曜日、国民の祝日および年末年始などを一斉休日としており、年間休日は128日です。業務によっては、上長命令で休日出勤が発生することもありますが、代わりに振替休日が取得できます。
年次有給休暇は、初年度17日最大24日付与されます。また、年次有給休暇を連続で取得できる「フレックスホリデー」があります。

勤務時間はどのようになっていますか。フレックスタイムなどの勤務形態はありますか。

A一日の所定労働時間は8時間(実働)です。1ヶ月間における所定労働時間の範囲内で、社員が1日の勤務時間を変動させることができる「月間フレキシブルタイム制」があります。ただし、職種により一部例外があります。

残業はどのくらいあるのでしょうか。

A労働基準法に従って、1ヶ月間の平日の時間外労働(残業)時間と、休日に出勤できる回数に限度を設け、その限度内で超過勤務を管理しています。繁忙期には所定の社内手続きを経て、限度を超えて超過勤務をおこなうことはありますが、一方で、業務の谷間の時期には有給休暇の取得や定時での退社を推奨するなどして、勤務にメリハリをつけています。

勤務地はどのようになっていますか。転勤はありますか。

A国内:本社、西日本オフィス、栃木事業所、鹿沼第1工場、鹿沼第2工場、なかだ事業所、多賀城分室
海外:デクセリアルズアメリカ(米アトランタ)、デクセリアルズヨーロッパ(オランダ)、デクセリアルズ蘇州(中国)、デクセリアルズ深セン(中国)、デクセリアルズ上海(中国)、デクセリアルズ香港、デクセリアルズ台湾、デクセリアルズ韓国、デクセリアルズシンガポールがあります。
配属先によって転勤はあります。また、個々のキャリアステップとして海外赴任する場合があります。

配属はどのようにして決まるのですか。

Aそれぞれの希望職種を考慮しますが、希望どおりの職務への配属とならないこともあります。職務適性や配属時の状況などによって入社直後に決定します。勤務地についても同様です。

英語力はどの程度必要ですか。

A入社時点で一定の英語力を必須とはしておりません。しかし、当社はグローバルにビジネスを展開しており、今後も英語の使用機会は増えていきますので、英語を学ぶ意欲は重視しています。また、入社後の学習を支援するため、研修や自己啓発支援も用意しています。

寮や社宅はありますか。入寮の条件などがあれば教えてください。

A寮はありませんが、自宅から通勤できない新卒社員に対し、会社借上住宅を用意しています。
上限額はありますが、家賃の一定割合を会社が負担します。
「勤務地まで通勤所要時間が90分未満の地域に実家がない方」が対象となります。
また、異動に伴い、転居が必要になる場合も同様に、会社借上住宅の家賃の一定割合を会社が負担します。

入社後の貯蓄や資産形成をサポートする制度はありますか。

A社員の保険・資産形成をサポートする目的で、従業員持株会、財形貯蓄、団体扱い生命保険などを用意しています。

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